Dall’acquisizione di Best Solutions alla creazione della nuova Business Unit Data Management & Artificial Intelligence: Alessandro racconta la sua esperienza e l’impatto che Lynx Group ha avuto sulla sua carriera

Alessandro, come descriveresti il processo di acquisizione di Best Solutions da parte di Lynx Group? Quali erano le tue aspettative iniziali e come ti sei sentito durante la fase di integrazione? 

Alessandro: "Sin dall’inizio ho visto questa acquisizione come un’opportunità di crescita, sia dal punto di vista professionale che umano. Entrare a far parte di una realtà consolidata come Lynx, tra i leader della consulenza informatica in Italia, era per me una sfida stimolante. Durante il processo di integrazione, mi sono sentito perfettamente a mio agio: la trasparenza e la disponibilità di tutti i colleghi hanno reso il cambiamento naturale. La fase iniziale è stata segnata da un team building che mi ha fatto sentire immediatamente parte di questa grande famiglia. È stato il primo segnale positivo, un momento in cui ho capito che non stavo solo entrando in un nuovo contesto lavorativo, ma anche in una rete di persone capaci e motivate." 

Come si sono realizzate le tue aspettative iniziali rispetto a Lynx Group? Ci sono stati aspetti della cultura aziendale o del lavoro di squadra che ti hanno colpito particolarmente? 

Alessandro: "Le mie aspettative sono state pienamente soddisfatte, e in alcuni casi persino superate. Mi ha colpito la possibilità di collaborare su progetti internazionali di alto livello, un’opportunità che non avevo mai avuto in precedenza. La cultura aziendale di Lynx è improntata su un lavoro strutturato e ben organizzato, caratteristiche che avevo già trovato in Best Solutions ma che qui si esprimono su una scala più ampia. 

Quello che fa davvero la differenza è il modo in cui Lynx supporta la collaborazione: la gerarchia è ben definita, ma al tempo stesso flessibile. Questo favorisce un dialogo costruttivo e la massima efficienza, portando risultati concreti sia per il cliente finale che per noi professionisti. È una cultura che valorizza le persone e le idee, e questo mi ha permesso di integrarmi in modo naturale, mantenendo la serenità nel lavoro quotidiano." 

La nuova Business Unit Data Management & Artificial Intelligence è stata uno dei grandi risultati dell’acquisizione. Qual è stata la tua esperienza lavorando in questa nuova struttura? E come vedi il tuo futuro in Lynx?

Alessandro: "Lynx ha dimostrato una visione chiara e lungimirante costituendo questa Business Unit, che unisce le competenze di Best Solutions con la solidità e l’esperienza del gruppo. Per me è stata un’opportunità straordinaria: collaborare in un’area così strategica come la gestione dei dati e l’intelligenza artificiale significa essere al centro di un settore in continua evoluzione, con progetti innovativi e tecnologie all’avanguardia

Questa unità non è solo una nuova sfida, ma una piattaforma che mi consente di mettere a frutto le competenze tecniche e funzionali maturate negli anni, amplificandole grazie al network e alle risorse di Lynx. Guardando al futuro, vedo molte opportunità di crescita, sia per me personalmente che per il gruppo nel suo insieme. Sono convinto che continueremo a rafforzare la nostra posizione come leader nell’era della digital transformation, facendo la differenza per i clienti su scala internazionale." 

Cosa diresti a chi sta pensando di entrare in Lynx Group? Quali aspetti ti rendono orgoglioso di far parte di questa organizzazione? 

Alessandro: "A chiunque stia valutando di unirsi a Lynx, posso dire con certezza che sarebbe la scelta migliore. È un’azienda che combina ambizione, prospettive di crescita e una forte organizzazione, creando un ambiente dove il talento viene valorizzato. 

Ciò che mi rende più orgoglioso è la mentalità del gruppo: una visione chiara e proiettata al futuro, una qualità del lavoro che si riflette nei progetti che gestiamo e, soprattutto, un forte senso di appartenenza. È raro trovare un’organizzazione così focalizzata sull’innovazione e, al tempo stesso, attenta a costruire rapporti umani autentici e collaborativi."

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