Lynx è presente in Spagna con un team strutturato e in costante evoluzione. Fran, che lo guida, ci racconta il suo percorso, le sfide affrontate e cosa significa lavorare in un contesto internazionale.
Fran, come è iniziato il tuo percorso in Lynx e quali erano le tue aspettative iniziali?
Fran: "Tutto è iniziato quasi per caso. Ho trovato un’opportunità su LinkedIn che sembrava fatta su misura per me: avviare e strutturare il team di Siviglia, lavorando con un cliente che conoscevo bene, un'impresa multinazionale dell'energia. Mi è sembrata una sfida stimolante e non ci ho pensato due volte.
All’inizio eravamo in quattro o cinque e, nel giro di due anni, siamo arrivati a circa 40 collaboratori. Il mio obiettivo era creare una squadra solida e funzionante nel minor tempo possibile. Direi che l’abbiamo raggiunto e superato."
Come si lavora tra Spagna e Italia? Quali sono le principali sfide e punti di forza?
Fran: "Molto bene. Con il tempo abbiamo affinato il modo di collaborare, trovando un equilibrio tra i nostri metodi e quelli dei colleghi italiani. La chiave è la : essere allineati sulle priorità e avere processi chiari ci permette di lavorare come un unico team, anche se siamo in paesi diversi.
La sfida principale è gestire la distanza e, nel caso di progetti con l’America Latina, anche i fusi orari. Ma con metodologie agili e una buona organizzazione riusciamo sempre a trovare il giusto equilibrio."
C’è un progetto che rappresenta bene il valore del team di Siviglia? Come affrontate la complessità di progetti internazionali?
Fran: "Sicuramente la Convergenza dei Sistemi BEAT. È stato un progetto complesso, con un focus particolare su test e monitoraggio dei risultati. La sua realizzazione ha richiesto grande impegno e una collaborazione continua tra diversi team, affrontando e risolvendo numerose sfide lungo il percorso.
Per affrontare progetti di questa portata, utilizziamo metodologie agili e strumenti di collaborazione avanzati. Strutturiamo le giornate per avere finestre di lavoro comuni con i diversi team e manteniamo sempre un approccio flessibile per adattarci alle esigenze di clienti e partner."
Cosa rende Lynx un’azienda in cui vale la pena lavorare? Quali sono le prospettive per il futuro?
Fran: "L’attenzione alle persone. C’è fiducia, autonomia e una comunicazione aperta. Qui il tuo lavoro ha un impatto, e questo fa la differenza.
Guardando al futuro, c’è ancora molto spazio per crescere. Il nostro team si sta consolidando sempre di più e ci sono ottime prospettive per ampliare la nostra presenza nel mercato spagnolo. Abbiamo costruito basi solide, ora possiamo puntare ancora più in alto."