Sei un/una Microsoft Intune Administrator? Inviaci la tua candidatura!

Orario di lavoro
Full time
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Sede lavorativa
Parma

Il Gruppo Lynx è specializzato nella progettazione e realizzazione di soluzioni software presente in Italia, Spagna e America Latina con oltre 2.000 risorse ed è da anni partner di primarie realtà internazionali in molti settori di mercato, fra i quali Finance, Energy e 
Insurance.


I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una forte componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Machine Learning, Intelligenza Artificiale e 
Cyber Security.


Per importante realtà enterprise con sede a Parma, ricerchiamo un Microsoft Intune Administrator.


Requisiti principali:
• Esperienza nella gestione di Microsoft Intune
• Buona conoscenza di Microsoft Entra ID (Azure AD)
• Amministrazione Windows 10/11
Endpoint Management e MDM
Windows Autopilot
• Active Directory e Group Policy
PowerShell per automazione e troubleshooting
• Deployment applicativo e gestione aggiornamenti


Titoli preferenziali:
• Microsoft Defender for Endpoint
• SCCM / MECM
• Gestione dispositivi iOS e Android
• Certificazioni Microsoft
• Esperienza in project management


E' richiesta la conoscenza della lingua inglese a un livello almeno sufficiente alla partecipazione attiva in sessioni di supporto con personale non italiano.


Sede: Parma (ibrido); Inizialmente in Presenza Full, poi, a tendere con modalità ibrida 50%.


È prevista un'assunzione regolata dal CCNL Metalmeccanico Industria, con una RAL compresa tra 30.000€ e 40.000€. L'offerta finale sarà definita sulla base delle competenze, dell'esperienza maturata e della coerenza del profilo rispetto alle responsabilità del ruolo.


Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV all’indirizzo cvannunci_mi@lynxspa.com, dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).


La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere, con un impegno costante verso inclusività e diversity.


Si invita a presentare la candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari.

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